Informacje dla dziennikarzy

Propozycja władz Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w zakresie algorytmu zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich 22.03.2024 07:03

W związku z historyczną podwyżką dla nauczycieli akademickich zapowiedzianą na początku roku przez Ministra Nauki Dariusza Wieczorka, poniżej zamieszczamy propozycję władz naszej Uczelni dotyczącą zwiększenia wynagrodzeń nauczycieli.

Zgodnie z Komunikatem Ministra Nauki z dnia 23 lutego 2024 r. o zwiększeniach wysokości subwencji ze środków finansowych na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz potencjału badawczego przyznanych na rok 2024 (podwyżki 2024) prezentujemy najważniejsze założenia algorytmu przyznawania podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego w grupie nauczycieli akademickich. 

W algorytmie wprowadza się trzy pojęcia: Podwyżka, Minimalne wynagrodzenie zasadnicze, Maksymalne wynagrodzenie zasadnicze. 

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w ramach uzgodnień zostanie przyjęte bazowo w regulaminie wynagradzania ZUT, a nie tylko na potrzeby aktualnej podwyżki wynagrodzeń. 

Podwyżka dla wszystkich nauczycieli akademickich plasuje się, zgodnie z przyznanymi Uczelni środkami w większości na poziomie 30%. 

Podniesienie wynagrodzenia zasadniczego obliczone zostanie w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego na dzień 31 grudnia 2023 r. 

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto po podwyżce:

1.                  Asystent, wykładowca (lektor, st. lektor, st. instruktor, asystent) – 6.000 zł

2.                  Adiunkt – 7.845 zł

3.                  Profesor uczelni – 9.258 zł

4.                  Profesor – 11.871 zł 

Progi maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego w grupach nauczycieli:

1.                  Asystent, wykładowca (lektor, st. lektor, st. instruktor, asystent) – 155% z 4.685,00 zł = 7.261,75 zł

2.                  Adiunkt – 155% z 6.840,10 zł = 10 602,16 zł

3.                  Profesor uczelni – 155% z 7.777,10 zł = 12 054,51 zł

4.                  Profesor – 155% z 9.370 zł = 14.523,50 zł

 

Progi zostały przyjęte dla wartości bazowej, wskazanej w Rozporządzeniu Ministra Nauki z dnia 15 lutego 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej (aktualnie 9.370 zł). Zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w uczelni publicznej dla nauczyciela akademickiego nie może być niższa niż 50 proc. (4.685 zł) wynagrodzenia profesora z tym, że dla profesora uczelni – nie niższa niż 83 proc. (7.777,10 zł), adiunkta – nie niższa niż 73 proc. (6.840,10 zł) – tego wynagrodzenia.

 Wyjaśnienie algorytmu

Jeżeli po podwyżce o 30% wynagrodzenie zasadnicze będzie niższe aniżeli „Minimalne wynagrodzenie zasadnicze” brutto po podwyżce, wtedy zostanie ono podniesione do tejże wartości. 

Jeżeli po podwyżce o 30% wynagrodzenie zasadnicze będzie wyższe aniżeli „Maksymalne wynagrodzenie zasadnicze” brutto po podwyżce, wtedy zostanie ono obniżone do tejże wartości. Do decyzji JM Rektora pozostanie określenie w indywidualnych przypadkach osób, które obejmie obniżenie z uwagi na limit „Maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego”, czy dany nauczyciel otrzyma 30% podwyżkę wynagrodzenia. 

W poniedziałek, dnia 25 marca br. odbędzie się kolejne spotkanie władz naszej Uczelni z przedstawicielami Związków Zawodowych. O wynikach tego spotkania poinformujemy Państwa niebawem. Jesteśmy przekonani, że wspólnie wypracujemy dobre stanowisko dla naszych Pracowników. 

Stanowisko władz Uczelni w przypadku Pracowników administracji zostanie przedstawione szczegółowo podczas spotkania z przedstawicielami Związków Zawodowych. W naszej ocenie jest ono równie sprawiedliwe, jak algorytm opracowany dla nauczycieli.

Krzysztof Pietrusewicz

Prorektor ds. organizacji i rozwoju uczelni 

Link do Komunikatu Ministra Nauki z dnia 23 lutego 2024 r.

www.gov.pl/web/nauka/komunikat-ministra-nauki-z-dnia-23-lutego-2024-r-o-zwiekszeniach-wysokosci-subwencji-ze-srodkow-finansowych-na-utrzymanie-i-rozwoj-potencjalu-dydaktycznego-oraz-potencjalu-badawczego-przyznanych-na-rok-2024-podwyzki-2025 

Link do Rozporządzenia Ministra Nauki z dnia 15 lutego 2024 r.

dziennikustaw.gov.pl/DU/2024/235 

Link do pobrania pełnego tekstu projektu podwyżek oraz skutków jego wprowadzenia w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie

Projekt podwyżek ZUT_nauczyciele (format:  pdf, rozmiar:  106 kB)